En el marco del Pleno de la Federación Regional, la CTM Vallarta y el Instituto FONACOT formalizaron una alianza estratégica para facilitar el acceso a financiamiento seguro, educación financiera y la afiliación obligatoria de los centros de trabajo, beneficiando directamente a la fuerza laboral de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas.
El pasado 22 de julio de 2026, la Federación Regional de Trabajadores de Puerto Vallarta, Jalisco (CTM), bajo el liderazgo de su Secretario General, Rafael Yerena Zambrano, celebró la firma de un Convenio de Difusión con el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT). Este acuerdo representa un avance significativo en la misión de la organización para fortalecer el bienestar económico y la seguridad social de sus agremiados.
El convenio fue signado por la L.C. Martha Elena Bravo Robles, en su calidad de Directora Estatal del Instituto FONACOT, y Rafael Yerena Zambrano, consolidando un compromiso mutuo para transformar la cultura financiera de la región y garantizar que las prestaciones de ley lleguen de manera efectiva a cada puesto de trabajo.
Objetivos y alcances de la alianza institucional
El propósito central de este instrumento jurídico es establecer los mecanismos de colaboración para que los trabajadores pertenecientes a las diversas industrias representadas por la CTM puedan acceder a los productos crediticios que ofrece el Instituto. Esta alianza no solo busca la promoción del crédito en sí, sino asegurar que los trabajadores cuenten con las herramientas necesarias para tomar decisiones financieras informadas.
Entre los puntos más destacados del convenio se encuentran:
- Acceso directo a créditos: Facilitar los trámites para la adquisición de bienes y servicios con las tasas de interés más competitivas del mercado.
- Afiliación de Centros de Trabajo: La CTM se compromete a promover activamente la afiliación de las empresas como Centros de Trabajo ante el Instituto FONACOT.
- Educación Financiera: Implementación de pláticas, conferencias y talleres dirigidos a los trabajadores para el manejo responsable del crédito.
- Difusión y Transparencia: Uso de plataformas digitales y boletines institucionales para informar de manera veraz sobre los beneficios y requisitos del programa.
Beneficios del Crédito FONACOT para el trabajador
El acceso al crédito a través del Instituto FONACOT se distingue por ser una prestación de ley diseñada para proteger la economía familiar. Los trabajadores de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas que laboran en empresas debidamente afiliadas pueden acceder a financiamientos que ofrecen las siguientes ventajas técnicas:
- Capacidad de Préstamo: Posibilidad de obtener un crédito equivalente a hasta cuatro meses de sueldo, sujeto a la capacidad de pago individual.
- Plazos Flexibles: Opciones de pago que oscilan entre los 6 y los 30 meses, permitiendo una planificación financiera a mediano plazo.
- Seguridad Social: Inclusión de seguros por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o invalidez total y permanente, garantizando que la deuda no se convierta en una carga para la familia.
- Descuento vía Nómina: Sistema de pago automatizado que previene el sobreendeudamiento, con retenciones que no exceden los límites legales permitidos.
Para consultar más detalles sobre los productos crediticios disponibles, se recomienda visitar el portal oficial de FONACOT.
El marco legal: Una obligación para los Centros de Trabajo
Es fundamental destacar que la afiliación al Instituto FONACOT no es una acción discrecional por parte de los empleadores. Conforme al Artículo 132, fracción XXVI Bis de la Ley Federal del Trabajo, es una obligación patronal afiliar al centro de trabajo para que los empleados puedan ser sujetos del crédito que proporciona el Instituto.
La CTM Vallarta, en su rol de defensor de los derechos laborales, vigilará que esta disposición se cumpla en las empresas de la región, facilitando el proceso de registro gratuito para aquellas unidades económicas que aún no forman parte de la red de FONACOT. Esta labor se suma a otros esfuerzos de la organización, como la gestión de Servicios Laborales y la administración de la Bolsa de Trabajo.
Compromiso con el desarrollo regional
La firma de este convenio forma parte de la estrategia integral de la CTM Vallarta para ampliar el acceso de los trabajadores a servicios, prestaciones y mecanismos de apoyo institucional. Este esfuerzo se articula con el Boletín de Convenios Educativos y con la difusión permanente en Noticias de CTM Vallarta.
En este resultado institucional, Don Rafael Yerena Zambrano ha mantenido un papel determinante en la gestión de alianzas que amplían beneficios concretos para la clase trabajadora de Puerto Vallarta y la región.
